一、

在公司的早会中，互动小游戏是一种独特而有效的方式，可以迅速提升团队的活力与凝聚力。它就像一把神奇的钥匙，打开员工们积极投入工作的大门。早会往往是新一天工作的开端，一个充满活力和互动性的早会，能够让团队成员以更加饱满的热情和良好的协作精神投入到一天的工作中去。

二、游戏一：接力猜谜语

（一）游戏规则与玩法

这个游戏可以将团队成员分成若干小组。主持人给出一个谜语，每组的第一个成员负责猜出答案并迅速将答案传给下一个成员，下一个成员要重复答案并再接受一个新的谜语继续传递。在传递过程中如果有成员回答错误或者忘记答案，该组就暂停一次，由下一组继续。在规定的时间内，猜出谜语最多的小组获胜。

（二）对团队活力与凝聚力的提升

这个游戏能够激发员工的思维敏捷性。在快速传递答案的过程中，成员们需要集中注意力，并且彼此之间紧密配合。每一次成功的传递和猜出谜语都会带来成就感，这种成就感在小组内传递，增强了小组成员之间的联系。小组之间的竞争也促使整个团队充满活力，大家都想为自己的小组争得荣誉。

三、游戏二：词语联想接龙

（一）游戏规则与玩法

同样分组进行。主持人给出一个起始词语，每组的第一个成员根据这个词语联想出一个新的词语并传递给下一个成员，下一个成员要先说前一个成员的词语再加上自己联想的词语继续传递。例如，起始词语是“天空”，第一个成员联想出“飞鸟”，传给下一个成员时要说“天空飞鸟”，下一个成员再联想“鸟巢”，传递时说“天空飞鸟鸟巢”。如果有成员在规定时间内想不出词语或者说错顺序，该组暂停一轮。最后看哪个组在规定时间内联想的词语最长且正确。

（二）对团队活力与凝聚力的提升

词语联想接龙游戏能够极大地激发员工的创造力。每个成员都要在短时间内发挥自己的想象力，这有助于挖掘员工的潜在能力。在传递过程中，成员们必须准确地记忆前面的词语，这就需要大家互相倾听和关注。小组成员为了共同的目标而努力，在这个过程中增进了彼此之间的信任和默契，从而提升了团队的凝聚力。整个团队在观看各小组的表现时，也会充满期待和活力。

四、游戏三：数字

（一）游戏规则与玩法

主持人在心中想一个1到100之间的数字，然后告诉大家范围。每个成员轮流猜这个数字，主持人会根据所猜数字提示是大了还是小了。如果成员猜中了这个数字，那么该成员所在的小组就得到一分。若成员猜的数字超出了之前规定的范围，则该组要扣除一分。在几轮之后，分数最高的小组获胜。

（二）对团队活力与凝聚力的提升

这个游戏考验成员的策略和运气。在猜数字的过程中，小组成员会一起商量策略，如何根据主持人的提示快速缩小范围。这需要成员之间的有效沟通和协作。当小组成功猜中数字时，大家会一起欢呼庆祝，这种共同的喜悦感能够增强团队成员之间的情感联系。而且在整个游戏过程中，团队成员都处于一种紧张而兴奋的状态，提升了早会的活力氛围。

五、游戏四：动作模仿传递

（一）游戏规则与玩法

先将团队分成小组。主持人先给每组的第一个成员展示一个动作，第一个成员要模仿这个动作并传递给下一个成员，下一个成员再模仿并传递。最后一个成员要说出这个动作可能代表的含义。如果最后一个成员能够准确说出或者接近主持人的原意，该组得分。在传递过程中，如果动作变形太大，该组也要扣分。

（二）对团队活力与凝聚力的提升

动作模仿传递游戏充满了趣味性。成员在模仿动作的过程中，可能会出现一些滑稽的情况，这会让整个早会充满欢声笑语。在传递动作时，成员们要仔细观察前面成员的动作，这需要很强的观察力和模仿能力。小组成员之间为了让动作准确传递而互相提醒和纠正，这有助于加强团队内部的沟通和协作，进而提升团队的凝聚力。大家在欢笑中开始新的一天，活力满满。

六、文章

公司早会互动小游戏是提升团队活力与凝聚力的有效手段。通过各种不同类型的小游戏，如接力猜谜语、词语联想接龙、数字和动作模仿传递等，员工们能够在早会中积极参与，发挥自己的思维能力、创造力、沟通能力等。这些游戏让团队成员之间的关系更加紧密，增强了彼此的信任和默契。在提升团队凝聚力的也为早会注入了活力，让员工们以更好的状态迎接一天的工作。每个游戏都有其独特的规则和对团队建设的积极意义，公司可以根据自身的团队特点和早会时间等因素选择合适的游戏，从而打造一个充满活力和凝聚力的团队。