一、游戏背景
在商场的晨会中，为了提高团队的活力与凝聚力，一款合适的小游戏是必不可少的。这些小游戏旨在让员工们在早晨迅速进入积极的工作状态，打破沉闷的氛围，增进同事之间的互动与合作。
二、游戏介绍
1. 名称：暂未命名（可根据团队特色自行命名）
2. 类型：互动协作类游戏
3. 玩法
将所有参加晨会的员工分成若干小组，每组人数大致相等。
游戏开始时，每组选出一名代表站在队伍前面。主持人会给出一个主题，例如“商场里的商品”。
各小组代表需要迅速说出与主题相关的事物，每次说一个，不能重复。例如代表说“衣服”，下一个代表就要说“鞋子”等。如果某个代表在规定时间（如10秒）内回答不上来，或者重复了前面的答案，该组就要被扣除一分。
一轮结束后，重新选择代表，更换主题，如“商场的服务设施”，继续游戏。经过多轮游戏后，积分最高的小组获胜。
三、游戏特点
1. 简单易上手
这个游戏不需要任何复杂的设备或者提前准备，只需要一个主持人和一群参与者。无论是新入职的员工还是老员工，都能迅速理解游戏规则并参与其中。
2. 互动性强
它促使员工之间积极互动，因为每个小组的成绩都与成员的表现息息相关。在回答问题的过程中，员工们会互相倾听、互相启发，增强了团队内部的沟通。
3. 主题多样性
可以根据商场的实际情况选择各种各样的主题，如商场的促销活动、商场的顾客类型等。这样可以让游戏不断有新鲜感，避免员工产生厌倦情绪。
四、角色选择与游戏体验指南
1. 主持人角色
选择要点：主持人需要有较好的控场能力和清晰的表达能力。一般可以选择商场的部门主管或者有主持经验的员工担任。
体验指南：主持人要确保游戏规则解释清楚，在游戏过程中公正地判断每个小组的回答是否正确和及时。要注意调节游戏的节奏，避免某个环节过长或者过短。
2. 小组代表角色
选择要点：可以选择比较积极主动、思维敏捷的员工担任。不过也可以轮流担任，让每个员工都有机会参与到这个比较有挑战性的角色中。
体验指南：小组代表要集中注意力，快速思考与主题相关的答案。在回答时要声音响亮、清晰，为自己的小组争取荣誉。
3. 小组成员角色
选择要点：所有员工都可以成为小组成员，没有特殊的要求。
体验指南：小组成员要积极为代表出谋划策，在代表回答不上来时，可以用小声提示等方式给予帮助。要遵守游戏规则，不要干扰其他小组的回答。
五、攻略要点详解
1. 主题准备
主持人在准备主题时，可以提前列一个清单。主题的范围要涵盖商场的各个方面，从商品到服务，从顾客到促销。这样可以保证游戏的多样性。
2. 小组协作
小组成员之间要建立良好的沟通机制。在游戏前，可以简单讨论一下如果遇到某些主题应该如何回答。在游戏过程中，成员要及时给代表提供支持。
3. 时间把握
无论是回答问题的时间还是整个游戏环节的时间都要把握好。主持人可以使用一个简单的定时器，确保每个环节都在规定时间内完成，这样可以让晨会的游戏环节高效有序地进行。
六、用户体验
1. 对新员工的体验
对于新员工来说，这是一个很好的融入团队的机会。通过参与游戏，他们可以迅速认识其他同事，了解商场的相关知识，并且感受到团队的活力和凝聚力。
2. 对老员工的体验
老员工可以在游戏中发挥自己的经验优势，同时也能从新员工那里得到一些新的想法。游戏让他们在繁忙的工作中得到放松，并且进一步增强对团队的归属感。
这个商场晨会小游戏以其简单、有趣、互动性强等特点，成为活跃团队气氛的极佳选择。希望通过以上的介绍、攻略和体验分析，能让更多的商场团队在晨会上成功运用这个游戏，提升团队的活力和协作能力。
